2026年4月23日，泰国北柳皇家大学管理学院院长杜昂鲁迪·占拉萨塔纳教授率领学院管理层、教师及工作人员，积极参与推动差春骚府（又称北柳府）旅游经济区升级项目，助力该地区建设成为绿色服务城市。该项目旨在通过创新城市机制，打造一个以健康旅游与绿色服务为核心的枢纽（Green & Wellness Hub），进一步推动东部“Aroma City”发展计划。活动在差春骚府孔县的“机会市场 @孔运河”举行，管理学院受委任担任第4组主席，负责组织来自3个府的酒店业者参与意见征集环节（Upstream），共同为“Aroma City”发展建言献策。
在第4组的意见征集环节中，管理学院院长、行政人员、教师及员工带领酒店业者，围绕城市运营成本、按摩与水疗业务发展需求，以及能源危机下的应对策略展开深入分析。主要发现如下：
经营挑战：业者在开设健康中心时面临的主要障碍包括缺乏固定员工、隐性成本高企、劳动力及能源成本不断上升，以及因地处偏远而带来的交通不便问题。
专业劳动力短缺危机：酒店行业对草药按摩和芳香疗法专业人员的需求迫切，每家酒店的需求量约为2至8人。市场上严重缺乏掌握经络按摩、解剖学基础、草药知识、办公室综合征缓解按摩、心理疏导与冥想技巧，以及具备外语沟通能力的专业人才。
向绿色酒店转型：为应对能源危机并降低运营成本，许多酒店已开始采用太阳能和风能等可再生能源，引入垃圾分类、回收及堆肥系统，优先使用当地农产品制作餐食，并在工作日推出健康项目促销活动，以拓展收入来源。
对政府部门的政策建议：经营者希望省级政府及相关单位支持培训预算和专业讲师的配置，设立专项技能培训中心，以培养符合统一标准的人才；同时加强市场营销与宣传推广，并提供具有地方特色的产品原料来源。
本次头脑风暴所汇集的所有见解与建议，将用于制定省级“Aroma City”推动计划，并为教育机构设计技能提升（Reskill/Upskill）课程提供重要数据基础，以系统培养符合健康旅游产业需求的专业人才。
